За рабочее дело

НЕУНЫВАЮЩИЙ ПРОФСОЮЗ ГАНГСТЕРОВ

Светлана Прокудина, кинокритик:

В 1972 году будущей легенде Голливуда Мартину Скорсезе было 29 лет. К этому времени он успел снять один полнометражный фильм - без каких-либо многообещающих перспектив. В поисках работы он оказался в New World Pictures - единственной студии в Нью-Йорке, куда брали начинающих режиссеров. Во главе студии стоял продюсер Роджер Корман, выпускавший кино категории B. Корман дал Скорсезе сценарий альтернативной версии “Бонни и Клайда” и поставил условие: снять фильм дешево и быстро. Скорсезе хватило 600 тысяч долларов и 24 дней. Вскоре в прокат вышла полуторачасовая картина “Берта по прозвищу “Товарный вагон”. Главные роли исполнили малоизвестные на тот момент актеры Барбара Херши и Дэвид Кэррадайн.

Как и в нашумевшем “Бонни и Клайде”, действие “Берты” происходит в 1930-е, во времена Великой депрессии. За основу была взята книга Бена Рейтмана “Сестра с большой дороги” - вымышленный автобиографический рассказ о Берте Томпсон, ставшей собирательным образом из нескольких реальных персонажей.

Юная Берта знакомится с профсоюзным активистом Биллом Шелли. В очередной раз потеряв работу, тот настраивает собратьев по несчастью на борьбу. “Нас некому защитить, кроме нас самих. Нас немало притесняли, пора уже дать отпор. Будем жить как люди - или вообще никак”. Но жить “как люди” во времена экономического спада не получается. Даже газеты признают, что депрессия искалечила Соединенные Штаты. Биллу Шелли ничего не остается, как грабить поезда и таким криминальным способом находить деньги для профсоюза. При этом социальная линия в фильме не становится центральной, она нужна как фон для приключений главных героев.

Тем не менее в фильме складывается любопытный образ профсоюзного лидера, которого окружающие воспринимают как большевика, “красного” и даже шпиона. “Я уважал тебя, думал, ты идейный большевик, а ты вор”, - говорит Биллу Шелли владелец железной дороги. Он явно не понимает - какие времена, такие и герои. Что касается авторов фильма, то они, кажется, симпатизируют своему персонажу. Когда банда Шелли угоняет локомотив, станционный дежурный изумляется: впервые за сорок лет этот поезд пришел вовремя. “Впервые его вел член профсоюза”, - улыбается Шелли.

Беззаботный тон фильму задает музыка. Губная гармошка сопровождает скитания героев и провоцирует зрителей воспринимать все происходящее без драматизма. Да и сами герои показывают пример неунывающего отношения к жизни. Взяв на главные роли 24-летнюю Барбару Херши и 35-летнего Дэвида Кэррадайна, Скорсезе не прогадал. Химия между ними придает дополнительное обаяние фильму.

Картина, напомним, снималась в 1972 году и, безусловно, отразила настроения своего времени. Свобода самовыражения и протест против устаревших норм - то, что витало в воздухе тогда, хорошо чувствуется и в фильме. Самыми современными в нем выглядят откровенные эротические сцены. Херши и Кэррадайну как будто и играть ничего не приходилось. К концу 1972 года у них, к слову, родился сын.

Удача, которая, по мнению Берты, очень важна в жизни, им в конце концов изменит. Шелли окажется в тюрьме, а она в публичном доме. С образом юной проститутки мы еще встретимся в творчестве Скорсезе. Важные для него религиозные мотивы в “Берте по прозвищу “Товарный вагон” тоже есть, самый яркий из них звучит в финале. В целом заявленные здесь темы - столкновение с несправедливостью, неравенство и процветающее насилие - будут возникать и в следующих картинах Скорсезе.

Видимо, чтобы не уступать “Бонни и Клайду”, Мартин Скорсезе вынужден был закончить фильм на шокирующей сцене. Билла Шелли не просто убивают на глазах подруги, его распинают, приколачивая к вагону. Приключенческий фильм превращается в драму, которую никто из зрителей и не ожидал тут встретить.

Для самого Скорсезе эта картина категории В, как ни странно, открыла дорогу в мир большого кино. В 1973-м выйдут его “Злые улицы”, а в 1976-м “Таксист”, где Скорсезе проявит себя не просто как талантливый режиссер, а как настоящий художник.

ГАЛЕРКА

Александр Шершуков, главный редактор газеты "Солидарность":

- Профактивиста сажают “ни за что” в тюрьму и у него проблемы с профсоюзом - куда идти? Естественно, “грабь богатых, бей буржуев”. Тема актуальная не только для описанного в фильме периода Великой депрессии 30-х годов в США, но и для западных контркультурных 70-х, когда снимался фильм. Посмотреть на молодых Барбару Херши и Дэвида Керрадайна (через 30 лет - Билла из одноименного фильма Квентина Тарантино), конечно, приятно. Но из содержательных вещей... Разве что достаточно жестко нарисованная борьба с первыми профсоюзами, которую вели “дикие” собственники с помощью и полиции, и нанятых детективных агентств. Причем - всеми методами, включая убийства. Короче говоря, трава тогда была зеленее, люди наивнее и мотивированнее, враги - жестче, а женщины… как обычно в молодости.

Как показала практика в одном деле, само по себе нахождение на рабочем месте за пределами графика еще не доказывает, что сотрудник действительно работал сверхурочно по поручению работодателя. И доказать это бывает иногда очень сложно.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Что случилось?

Гражданка Б. работала в компании руководителем отдела аналитики.

По трудовому договору у нее была обычная пятидневка со стандартным графиком.

Однако отношения с работодателем довольно быстро испортились, компания начала предпринимать действия, направленные на понуждение ее к увольнению.

Позже работодатель направил ей уведомление об изменении условий труда, а затем уведомление о предстоящем сокращении штата.

А потом ей еще и сделали выговор за опоздания, ранние уходы и отсутствие на рабочем месте в рабочее время. Хотя по факту Б. в последнее время не только не уходила раньше и не опаздывала, а наоборот — фактически постоянно работала сверх нормальной продолжительности рабочего времени, а также выполняла дополнительную работу аналитика, потому что в отделе не хватало сотрудников.

В итоге Б. обратилась в суд и потребовала признать незаконным уведомление о сокращении, снять выговор, а также взыскать компенсацию за все часы переработки и компенсацию морального вреда — почти 1 млн рублей в общей сложности.

Что решили суды?

Суд частично поддержал Б., но далеко не по всем требованиям.

Основные требования о сверхурочной работе суд отклонил.

Дело в том, что приказ об изменении условий труда фактически работодателем не издавался, а сами условия труда работницы не менялись.

Б. ссылалась, в том числе, на данные пропускной системы: она приходила раньше и уходила позже установленного рабочего времени.

Но суд указал: сведения о том, что сотрудник находился в офисе до или после рабочего дня, сами по себе еще не доказывают выполнение сверхурочной работы.

Для оплаты сверхурочной работы важно не просто физическое присутствие на рабочем месте, а привлечение к такой работе по инициативе работодателя.

А таких доказательств, по мнению суда, работница не представила.

Работодатель, наоборот, представил доказательства, что к сверхурочной работе и дополнительной работе Б. не привлекалась, табель учета рабочего времени велся корректно, а должности аналитиков в спорный период были заняты штатными сотрудниками.

Дополнительные соглашения о совмещении должностей, расширении зоны обслуживания или выполнении дополнительной работы с Б. не заключались.

Формально никаких документов и доказательств о том, что Б. вообще выполняла дополнительную и сверхурочную работу, просто не было (кроме данных пропускной системы, которые суд не счел убедительными). Поэтому суд отказал во взыскании оплаты.

Работница пыталась оспорить решение в апелляции и кассации, но безуспешно (Определение Второго КСОЮ по делу N 88-2951/2024).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Уйти с работы женщина решила из-за серьезных проблем со здоровьем — она считает, что нажила их на производстве

Эта история началась еще в 2024 году. Жительница Искитима Юлия Пантюхова около 6 лет мучилась от одышки и аллергии, не понимая, откуда они могли взяться. Дважды она лежала в больнице с гиперчувствительным пневмонитом — врачи буквально боролись за ее легкие. В итоге профпатолог сделал заключение, что хроническое заболевание она могла получить на работе: Юлия — старший контролер ОТК на производстве сэндвич-панелей, где используются клей и стекловата.

Так началась история ее противостояния с заводом: женщину увольняли и снова восстанавливали на работе по решению суда, потом уже отказывались подписывать заявление по собственному и отдавать трудовую. Всё разрешилось только сейчас — Юлия получила и трудовую, и почти миллион компенсации за вынужденные прогулы. В запутанной ситуации разбиралась журналистка NGS.RU Александра Бруня.

«Мне стало не хватать воздуха»

Юлии Пантюховой 40 лет, из них 6 она проработала в отделе ОТК на заводе «Термолэнд» — там делают сэндвич-панели. Если говорить простым языком, то для этого требуется металл, клей и минеральная вата. С помощью специального оборудования всё это склеивается и прокатывается — получается панель. Производство очень ответственное: как объяснила Юлия, пара миллиметров расхождения — и продукция отправляется в брак.

На предприятие женщина пришла работать в 2012 году и долгое время работала кладовщиком. В 2018 году она стала контролером и вышла в цех. И тогда же начала замечать проблемы со здоровьем.

— Принимала стекловату, металл, клей, проверяла, чтобы всё было в порядке с ними. Потом они отправлялись в цех. Когда стала старшим контролером, то вышла проверять продукцию на всех этапах в цех, — объяснила Юлия. — Проверяла, как распыляется клей, угольником замеряла панель после пресса, ширину ковра, упаковку.

Контролер не носила респиратор: по ее словам, их не выдавали, об обязанности их носки не говорили, расписываться за это не заставляли.

— У меня всё это время была аллергия: сопли появлялись, когда заходила в цех, или просто закладывало нос. Но я же не прям руками трогала минеральную вату, поэтому даже не думала, что это может быть из-за работы. Обращалась к врачам, они назначали таблетки от аллергии, — говорит женщина.

Поэтому постоянную слабость и усталость Юлия связывала с общим состоянием здоровья — у нее диабет. Но когда на очередной флюорографии обнаружились затемнения в легких, стало ясно, что дело не в нем.

— Мне стало не хватать воздуха, — вспоминает Юлия. — Одышка была нарастающей. Задыхалась. Как объяснили врачи, легкие начали разрушаться. Выписали высокие дозы преднизолона, я с него как пьяная была.

С очередного больничного женщину выписали со справкой и рекомендациями от врачебной комиссии (все документы, которые упоминаются в публикации, есть в распоряжении редакции).

— Исключить работу в сыром, прохладном помещении, контакты с токсическими веществами (стекловата, клей), с пылью и аллергенами сроком на 6 месяцев, — говорится в документе.

Она принесла все необходимые документы работодателю и попросила из-за проблем со здоровьем дать ей работу с учетом рекомендаций врачей. Юлию отстранили от должности старшего контролера без сохранения зарплаты, предложили работу дворником — мол, больше нечего, а потом и вовсе уволили.

«Как это не имею претензий?»

Увольнение Юлия сочла незаконным, приказ об увольнении подписывать не стала. Вместо этого она пошла в суд с требованием восстановить ее на работе.

«У женщины в легких стекловата, она задыхается. Теперь она на тяжелых гормонах, 2 раза в больнице лежала, и еще вот эти дополнительные нервы. Они там за выплаты трясутся, а наша первоочередная задача — получить статус льготника для Юлии. Если будет доказано профзаболевание, то ей смогут по льготе хотя бы лекарства выдавать», — рассказал NGS.RU юрист Евгений Павлов, специалист по трудовому праву, который представлял интересы Пантюховой в суде.

Параллельно начались угрозы — по словам Юлии, сообщения присылал один из начальников с завода. Скриншоты сообщений имеются в распоряжении редакции в полном виде.

На заводе, впрочем, ответили, что компания к угрозам отношения не имеет, а руководство не давало подобных указаний сотрудникам. И вообще, руководство считает подобные сообщения «вопиющим фактом».

Суд иск Юлии удовлетворил. Она вернулась на завод, оценила свое рабочее место и потребовала показать документы по его безопасности. По ее словам, она так и не смогла добиться тщательной проверки и соответствующих документов.

«До сих пор они пишут, что у них нет вредности на производстве. А летом мы на солнце видим, как мелкие частицы в воздухе летают, где всё это пилится. 2 недели отработала примерно, смены 2 через 2, у меня стало хуже со здоровьем. Аллергия усилилась, пошла уже на тело. В форме была — в куртке, брюках, которые давали на работе. Высыпания пошли. Вся красная. Пошла к дерматологу, мне назначили лечение», — объяснила Юлия (меддокумент имеется в распоряжении редакции. — Прим. авт.).

Женщина поняла, что оставаться работать на заводе не может, и в июне прошлого года написала заявление по собственному желанию, где указала причину увольнения.

«Написала, что меня никто так и не ознакомил с новой спецоценкой по охране труда. Увольнять меня отказались. Объяснили, что они не делают этого, потому что я, по их мнению, написала заявление об увольнении не по собственному желанию. То есть не по их образцу, так как прописала причину увольнения. У них есть образец, где я должна написать, что не имею претензий к заводу. Как я не имею претензий, если я там оставила свое здоровье?» — возмущена Юлия.

На заводе на это ответили, что с документами сотрудницу не ознакомили, потому что на работе она не появлялась.

Особая форма

Заявление на увольнение на предприятии зарегистрировали — но дальше всё пошло не по плану. Вместо трудовой Юлия получила требование подписать документ «Заявление о добровольности увольнения» с пунктом, что претензий к заводу нет, и перечнем других обстоятельств. Свое решение работодатель обосновал так: «Пантюхова обратилась к работодателю с заявлением об увольнении, которое содержит указание на несоответствующие действительности причины, в связи с чем работнику предложено предоставить работодателю заявление об увольнении, которое отвечает действительному желанию работника уволиться».

Так началось новое судебное разбирательство — Юлия требовала, чтобы ее уволили согласно написанному заявлению, а завод — ее увольнения за прогулы.

Суд снова встал на сторону Юлии — его решение есть в распоряжении редакции. Согласно ему, завод теперь должен выплатить своей экс-сотруднице за вынужденные прогулы 628 508 рублей, за неиспользованный отпуск — 294 977 рублей, а также моральный вред — 50 000 рублей. Заводу в требовании уволить Юлию по статье за прогулы суд отказал. Свою трудовую книжку она получила спустя 10 месяцев после того, как написала заявление.

«Как только Юлия была наконец-то уволена в конце мая, она сразу же нашла другую официальную работу. Трудоустроилась и очень довольна новыми обязанностями руководителя ОТК. Мы решением суда удовлетворены», — объяснил Евгений Павлов.

источник: https://www.e1.ru/text/job/2026/06/13/76474959/

Какая-то странная история у меня есть такая и она совсем на эту не похожа.

Я у себя счетчик воды поставил в 2009 году, тогда это было не обязательно, но я полностью менял трубы в квартире и мастера сделали мне счетчик и, что важно, дали мне кусок трубы, который можно поставить вместо счетчика на те же сгоны. Счетчик простоял без регистрации несколько лет, потом как-то сильно упал набор воды и я заменил его на трубу. Проблему напора это не решило, но осталась стоять труба. До этого года.

Зимой у меня сломался счетчик электричества. Просто потух экран. Ну я оставил заявку в МЭС на замену счетчика и параллельно подивился количеству услуг, которые они предлагают населению, там от химчистки до ремонта телефонов. Установка счетчиков воды там тоже была, 4500 денег за единицу. Ну я и заказал установку, а то тарифы сейчас конские. Мне перезвонил оператор, обговорили время, приезжает мастер, с небольшим таким кожаным рюкзачком, а тогда очень удивился его уверенности в своих силах и пренебрежению к сантехинстументу. Оказалась зря удивлялся, работа его закончилась сразу как он увидел трубу, он оказывается не на установку приехал, а на замену, там вообще что-то напутали, а установкой занимаются другие люди и то, что нужно просто вытащить кусок трубы и поставить счетчик не имеет значения и вообще в нем от сантехника была только попытка не снимать обувь при входе в квартиру. В общем сфоткал он трубу, сказал, что завтра со мной свяжется оператор, подхватил свой модный рюкзачок и свалил в закат. Перезвонили мне через пару часов и сказали, что установка счетчика в моих невыносимо тяжелых условиях будет строить десятку денег. Я охренел, вежливо отказался и закинул в чат квартала вопрос, а не ставил ли кто из соседей в недавнем прошлом счетчики на воду, куда обращался и сколько платил. Мне скинули контакт "охрененного частного мастера, который сделал все быстро и хорошо", я написал ему, обрисовал ситуацию и по его просьбе скинул фото трубы. С рулеткой, чтобы полное понимание. Мастер фотку посмотрел и сказал, что без проблем, 12-15 килорублей и все материалы его. А если, как я говорю, трубу снять и счетчик воткнуть, то 7-9. Я опять очень вежливо офигел и начал подозревать, что установка водосчетчика это нифига не бюджетная услуга и сам я не тем занимаюсь, а настоящие деньги крутятся совсем не в нефтянке. Тут еще из МЭС позвонили по поводу визита ко мне электрика и заодно спросили почему заявка на счетчик воды не закрыта, я объяснил ситуацию, меня перевели на отдел претензий где сотрудник отдела претензий предложил мне предъявить претензию самостоятельно их подрядчикам (ну это понятно, не сами же они телефоны чинят и сантехнику меняют), а потом перезвонил подрядчик и предъявил претензию мне, потому что я ничего не понимаю, а уж она то прекрасно видит по фото, что работы там на десятку минимум. Я предложил ей, раз она так уверена, приехать ко мне и если ничего не понимающий я в ее присутствии потрачу на выполнение этой работы меньше получаса заплатить эту десятку самой, но она почему-то отказалась.

Ну это все приамбура, а теперь к самой истории. В чате квартала мне ответила активная женщина, которая постоянно контактирует со всеми службами обслуживающими наши дома и сообщила, что счетчики воды устанавливает наш ЖЭК. В прайсе на сайте Жилищника указана стоимость услуги - 2300 рублей. Я созвонился с ними и мне сказали, что поставят без проблем, но счетчиков сейчас нет и когда появятся непонятно, они готовы вычесть из стоимости услуги 800 руб (стоимость счетчика) если я куплю его сам. Я уточнил какой счетчик покупать, забрал его на следующий день в магазине ВсеИнструменты, в назначенное время пришел опрятный сантехник, за 15 минут воткнул счетчик и ушел, через полчаса пришел другой, составил акт о вводе в эксплуатацию, взял с меня 1500 (немного стеснялся, потому что понимал, что счетчик стоит нифига не 800 руб, но я его уверил, что стоимость работы меня устраивает) и сказал, что сам сообщит в ЖЭК о счетчике и передаст первичные показания.

Вот как бы и все, я считаю, что Жилищник в этом случае прекрасно и очень бюджетно отработал.